内向者逆袭 拒做职场隐形人

分类: 工作职场 日期: 2015年02月06日 + 1993 次 + 暂无评论

性格内向者是否只能做职场隐形人?答案当然是“不”,找到合适的处事方式,内向者完全可以对外向者完成“逆袭”。数据调研公司公布的结果显示,在一个标准化的城市人群采样中,性格外向者的比例约为75%。因此,作为大多数,性格外向者决定着群体的文化趋势和价值观的导向。另外有人做过研究,无论是性格内向者还是外向者

内向的人更能提升团队表现

分类: 工作职场 日期: 2014年10月20日 + 2232 次 + 暂无评论

[导读]一项新研究显示,外向自信的人在面试时可能光芒四射,但他们在团队中却很难有好的表现。而出人意料的是,神经质的人却能在团队中发挥更大的作用。 假如一份工作有两位求职者。他们有相同的学历和经验,但个性却截然相反。一位非常安静,看起来有些紧张,面试的时候,基本都是你在讲话,显然这是

内向的人也能在职场混得很好

分类: 工作职场 日期: 2014年10月18日 + 2064 次 + 暂无评论

在一般人心理,性格内向的人大都是不好混职场的。他们不会与领导打交道,不能与同事很好的交流,个别性格内向的人还会给人性格孤僻、不易亲近的感觉。那么性格内向的人在职场中如何才能混的开呢?我们都知道天生我材必有用,性格内向的人只是没有找到适合自己的位置而已。 一、在需要的时候,找到能安静工作的

没有背景该怎样赢得机会

分类: 心理学 日期: 2014年09月07日 + 1784 次 + 暂无评论

赵星/《 中国青年报 》 有一天,你发现邻桌那个工作表现并不出色的实习生转成了正式员工,你的内心会咆哮吗?有一天,你发现有的人实习时间没你长,却在几天后转正入组了,你的眼睛会冒火吗?不用激动,这世界本来就不那么公平,这些都是很正常的。如果你也有这样或那样的关系,你会放弃不用吗?所以,最关

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